50% din recrutările făcute de Smartree în 2016, pentru poziții de specialiști sau middle management
Potirvit datelor Smartree, unul dintre cei mai mari jucători de pe piaţa locală de externalizare a serviciilor de resurse umane, jumătate dintre persoanele recrutate în acest an de către companie ocupă funcții de specialiști și middle management, cele mai căutate industrii fiind IT, farma, retail, agricultură, telecomunicații. Read more
După 9 luni din 2016, salariile din mediul privat au crescut cu 8%, iar bonusurile cu 22%
Al treilea trimestru al acestui an a adus o creștere a salariilor, dar mai ales a bonusurilor oferite angajaţilor din mediul privat, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Astfel, comparativ cu aceeași perioadă... Read more
Se caută IT-iști în Timișoara: industriile software și automotive au cel mai mare deficit de angajați la nivel local
Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, Timișoara se confruntă cu un deficit foarte mare de forță de muncă, în special în domeniile software și automotive, din cauze legate de numărul scăzut de absolvenți pe piața locală, reticența potențialilor angajați de... Read more
Doar 2,5% din totalul angajaților din România, procesați prin outsourcing. Care este media europeană?
Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, doar 2,5% din totalul angajaților români din sectorul privat sunt procesați prin outsourcing, comparativ cu 25%, cât este media europeană. Cu toate acestea, piața locală de profil va crește, pe măsură ce tot mai... Read more
O agenție specializată în HR lansează un Index care va lua pulsul economiei în timp real
Compania Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, lansează Smartree Workforce Index, un instrument care oferă o sinteză a evoluției recrutărilor, a creșterii salariale și a bunăstării angajaților. Noul index va putea fi utilizat atât de către analiști pentru predicții de piață,... Read more
Top 5 motive invocate pentru a pleca dintr-o companie
Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România de pe piața de externalizare a serviciilor de salarizare și administrare de personal, cele mai frecvente cinci motive invocate de angajați pentru a pleca dintr-o companie sunt nivelul salarial, relaţia cu șeful direct, distanța față de locul de muncă, mediul organizațional și... Read more