Grupul MOL invită absolvenţii în programul Growww 2018 Grupul MOL invită absolvenţii în programul Growww 2018
Grupul MOL a deschis procedura de depunere a candidaturilor pentru cea de-a 11-a ediție a programului de recrutare profesională  Growww 2018, care oferă tinerilor... Grupul MOL invită absolvenţii în programul Growww 2018

Grupul MOL a deschis procedura de depunere a candidaturilor pentru cea de-a 11-a ediție a programului de recrutare profesională  Growww 2018, care oferă tinerilor oportunitatea unică de a-și începe cariera într-una din cele mai mari companii din Europa Centrală şi de Est. Prin acest program, MOL intenționează să pună bazele unei noi generații de specialiști în domeniul său de activitate, oferindu-le șansa de a învăța și de a-și atinge potențialul într-un mediu stimulant și dedicat.

Grupul MOL pune la dispoziție aproape 180 de posturi disponibile în domeniile: inginerie, comercial, IT, dar și științe sociale și ale naturii. Candidații cu experiență profesională de maxim un an pot să  solicite un post în cele 11 ţări: Austria, Bosnia și Herțegovina, Croația, Cehia, Ungaria, Italia, Pakistan, Polonia, România, Slovacia și Slovenia.

Acest program intensiv cu durata de un an oferă candidaţilor posibilitatea de a descoperi din interior modul de funcționare a tuturor diviziilor grupului MOL.

Pe lângă cunoștințele practice și vizitele la diverse platforme industriale, tinerii profesioniști au șansa de a-și perfecționa cunoștințele printr-un program educațional de business bine structurat, care reprezintă și o oportunitate de a interacționa cu directorii executivi ai companiei și de a-și crea relații profesionale.

Fiecare participant va fi asistat de un mentor care îl va îndruma profesional, ajutându-l să se adapteze unui mediu de lucru dinamic și cosmopolit.

În ultimii zece ani, programul Growww a dobândit o largă recunoaștere internațională, devenind un nume de referință în industrie. De la lansarea sa în 2007, peste 2000 de persoane talentate din întreaga lume au fost recrutate în cadrul programului. La finalizarea fiecărei ediţii, o mare parte a candidaţilor şi-au continuat cariera în cadrul grupului MOL. În 2017, aproape 90% dintre aceștia au rămas în companie, iar reprezentarea femeilor printre cei selectaţi a ajuns la aproape 50%, mult peste media înregistrată în industria de petrol şi gaze.

“2017 a fost primul an al transformării afacerii noastre și ne-am dat seama că avem nevoie, mai mult ca oricând, de angajați cu o abordare proaspătă, curajoasă pentru a face o schimbare vizibilă și a progresa în cadrul strategiei Grupului 2030. Tinerii nu mai caută azi doar un loc de muncă. Ei vor o șansă de a schimba lumea și cred că intrarea în echipa MOL prin intermediul programului Growww le oferă posibilitatea de a fi vizionari și de a-și pune ideile în practică. Încurajez tinerii absolvenți, indiferent de profilul lor academic, să își depună candidatura și să modeleze viitorul acestui sector”, a afirmat Zdravka Demeter Bubalo, Vice Președinte al Departamentului de Resurse Umane, Grupul MOL.

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.