Zitec, unul dintre principalii producători locali de aplicaţii online, a ajuns în primul semestru al acestui an la o echipă de peste 100 de...

tineri_jobZitec, unul dintre principalii producători locali de aplicaţii online, a ajuns în primul semestru al acestui an la o echipă de peste 100 de specialiști, cu 20% mai mulți decât la finalul anului 2013. În plus, compania plănuiește să angajeze încă 20 de persoane anul acesta, prin intermediul activităților de recrutare și al programelor de internship. 

Zitec avea la sfârșitul anului trecut peste 90 de membri în echipă, iar de la începutul anului 2014 şi până în prezent, a recrutat deja 18 colegi noi. Jumătate dintre aceștia au ocupat poziții în departamentul de web development (PHP și .NET), 17% s-au alăturat echipei de Online Marketing, iar restul s-au alăturat, în proporții egale, departamentelor de Quality Assurance, SysOps, respectiv HR și Operațiuni.

„În prima jumătate a anului 2014, echipei Zitec i s-au alăturat atât specialiști cu experiență profesională dovedită în domeniu, cât și persoane care se află în primii ani de carieră”, a declarat Florentina Greger, HR Manager Zitec.

În plus, începând cu 1 iulie, în cadrul Zitec au început și programele de internship, având ca durată trei luni, pe zona de programare PHP, Drupal, Magento, Ruby on Rails și Quality Assurance. Participanții selectați beneficiază de o perioadă de training, urmând să lucreze ulterior alături de specialiștii Zitec pe proiecte. În funcție de evoluția lor pe parcursul programelor de internship, au șansa de a se alătura permanent echipei.

Extindere de sediu și planuri de recrutare

În prezent, compania recrutează activ atât pentru poziții de specialiști – PHP Developer, Drupal Developer, Magento Developer, Quality Assurance Engineer, Graphic Designer, Mobile Developer, cât și pentru poziții de management, respectiv: Project Manager, Head of Online Marketing și Head of SysOps. Până la sfârșitul acestui an, Zitec dorește să angajeze încă 20 de persoane.

„Noii colegi trebuie să fie în primul rând pasionați de ceea ce fac, să aibă cunoștinte și competențe tehnice specifice postului, experiență relevantă sau portofoliu de proiecte personale și nu în ultimul rând să-și dorească să se implice în proiecte interesante și să se dezvolte profesional în cadrul echipei noastre”, a precizat Florentina Greger.

Recent, Zitec și-a extins spațiul de birouri cu încă un etaj în clădirea  Phoenix Tower, ocupând în prezent peste 1.750 mp ce permit găzduirea, în total, a peste 150 de colegi, astfel încât spațiul de lucru per angajat să se mențină peste media de 10 metri pătrați oferită în industrie. Similar spațiului ocupat de Zitec încă din vara anului 2012, în amenajarea noului etaj s-a pus accentul pe elemente de stimulare a creativității și a gândirii neconvenționale, astfel încât echipa să se simtă confortabil și să fie orientată către rezultate.

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Your email address will not be published. Required fields are marked *